پیشہ ورانہ بیماری کی شناخت کے لئے کس طرح درخواست دیں
کام کرنے والے ماحول یا ان کے قبضے کی نوعیت کی وجہ سے ہونے والی بیماریوں کے قانونی طریقہ کار کے ذریعہ کارکنوں کے لئے پیشہ ورانہ بیماری کی شناخت ایک اہم طریقہ ہے۔ حالیہ برسوں میں ، چونکہ پیشہ ورانہ صحت کی طرف توجہ میں اضافہ ہوا ہے ، پیشہ ورانہ بیماری کی شناخت کے لئے درخواست دینے کے عمل اور احتیاطی تدابیر ایک گرما گرم موضوع بن گئیں۔ ذیل میں انٹرنیٹ پر گذشتہ 10 دنوں میں مقبول گفتگو کا خلاصہ پیش کیا گیا ہے ، جس کا ساختی اعداد و شمار کی بنیاد پر آپ کے لئے تفصیل سے تجزیہ کیا گیا ہے۔
1. پیشہ ورانہ بیماری کی شناخت کے لئے درخواست کی شرائط
| حالت کی قسم | مخصوص تقاضے |
|---|---|
| پیشہ ورانہ نمائش کی تاریخ | مسلسل 1 سال سے زیادہ کے لئے متعلقہ قسم کے کام میں کام کرنے کا ثبوت ضروری ہے |
| بیماری کی قسم | "پیشہ ورانہ بیماریوں کی درجہ بندی اور کیٹلاگ" میں 132 بیماریوں سے تعلق رکھنا چاہئے۔ |
| وقت کی ضرورت | علامات کے آغاز کے 2 سال کے اندر درخواست دیں |
2. درخواست کا عمل (پانچ قدم کا طریقہ)
| مرحلہ | آپریشن کا مواد | مواد کی ضرورت ہے |
|---|---|---|
| پہلا قدم | پیشہ ورانہ بیماری کی تشخیص کرنے والے ادارے میں جائیں جہاں آجر درخواست فارم جمع کرنے کے لئے واقع ہے | شناختی کارڈ ، لیبر معاہدہ |
| مرحلہ 2 | پیشہ ورانہ تاریخ اور طبی بیان پیش کریں | جسمانی امتحان کی رپورٹیں اور ملازمت کی تفصیل گذشتہ برسوں میں |
| مرحلہ 3 | طبی معائنہ کریں | تشخیصی سہولت چیک لسٹ |
| مرحلہ 4 | تشخیص کے اختتام کا انتظار (30 کام کے دنوں میں) | قبولیت کی رسید |
| مرحلہ 5 | اگر آپ کو نتائج پر اعتراض ہے تو ، آپ صوبائی تشخیص کے لئے درخواست دے سکتے ہیں۔ | اصل تشخیص کا سرٹیفکیٹ اور اپیل خط |
3. تازہ ترین پالیسی تبدیلیاں (2024 میں تازہ کاری)
وزارت انسانی وسائل اور سوشل سیکیورٹی کے ذریعہ جاری کردہ "پیشہ ورانہ بیماری کی تشخیص اور شناخت کے لئے انتظامی اقدامات" کے حال ہی میں نظر ثانی شدہ ورژن کے مطابق ، اہم تبدیلیوں میں شامل ہیں:
| تبدیلیاں | پرانے قواعد | نئے ضوابط |
|---|---|---|
| درخواست کی وقت کی حد | مزدور تعلقات کے خاتمے کے بعد 1 سال کے اندر | 2 سال کے اندر اندر توسیع |
| ثبوت کا بوجھ | کارکنوں کو خود کچھ ثبوت فراہم کرنے کی ضرورت ہے | آجر ثبوت کا بنیادی بوجھ برداشت کرتا ہے |
| تشخیص فیس | ذاتی ذمہ داری 20 ٪ | کام کی چوٹ انشورنس فنڈ کے ذریعہ سب کی ادائیگی کی جاتی ہے |
4. اکثر پوچھے گئے سوالات
پچھلے 10 دنوں میں آن لائن مشاورت کے بڑے اعداد و شمار کے تجزیے کے مطابق ، کارکنوں کے بارے میں سب سے زیادہ فکر مند تین بڑے امور یہ ہیں:
| سوال | وقوع کی تعدد | حل |
|---|---|---|
| آجر غیر تعاون کا حامل ہے | 43.7 ٪ | آپ مقامی ہیلتھ کمیشن کو شکایت کرسکتے ہیں اور انتظامی مداخلت کے لئے درخواست دے سکتے ہیں |
| نامکمل مواد | 32.1 ٪ | ساتھیوں کی طرف سے تعریف اور تنخواہ کی پرچی جیسے شواہد کو متبادل بنائیں |
| بین الاقوامی سطح پر شناخت | 18.5 ٪ | آپ اپنی موجودہ رہائش گاہ پر درخواست دے سکتے ہیں ، اور آپ کے اصل آجر کے مقام کی جانچ پڑتال میں آپ کی مدد کرنے کی ضرورت ہے۔ |
5. حقوق کے تحفظ سے متعلق نوٹ
1.ثبوت تحفظ: اصل شواہد کا روزانہ تحفظ جیسے حاضری کے ریکارڈ ، کام کرنے والے ماحول کی تصاویر وغیرہ۔
2.وقتی کنٹرول: تشخیصی درخواستوں اور لیبر ثالثی کے لئے مختلف وقت کی حد کی ضروریات پر دھیان دیں
3.پیشہ ورانہ مدد: تجارتی یونینوں یا قانونی امداد کی ایجنسیوں کے ذریعہ پیشہ ورانہ رہنمائی حاصل کرنے کی سفارش کی جاتی ہے
حالیہ گرم ، شہوت انگیز تلاش کے معاملے سے پتہ چلتا ہے کہ الیکٹرانکس فیکٹری کے ایک ملازم نے ویکیٹ ورک گروپ چیٹ ریکارڈز کے ذریعہ نقصان دہ مادوں کی نمائش کی تاریخ کو کامیابی کے ساتھ پورا کیا۔ ثبوت کے اس جدید طریقہ کو تشخیص کمیٹی نے اپنایا تھا۔ اس سے کارکنوں کو یاد دلاتا ہے کہ انہیں ہر قسم کے الیکٹرانک شواہد کو برقرار رکھنے پر توجہ دینی چاہئے۔
پیشہ ورانہ بیماری کی شناخت میں بہت سے شعبوں میں علم شامل ہوتا ہے جیسے طب اور قانون۔ درخواست دینے سے پہلے "قومی پیشہ ورانہ صحت کے پلیٹ فارم" کی سرکاری ویب سائٹ یا 12333 ہاٹ لائن کے ذریعے پیشہ ورانہ مشاورت کرنے کی سفارش کی جاتی ہے۔ تازہ ترین اعدادوشمار سے پتہ چلتا ہے کہ 2024 کی پہلی ششماہی میں ، قومی پیشہ ورانہ بیماری کی تشخیص پاس کی شرح 68 فیصد تک پہنچ گئی ، جو پچھلے سالوں سے 12 فیصد کا اضافہ ہے ، جس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ عمل کی اصلاح کے ساتھ ، کارکنوں کے حقوق اور مفادات کے تحفظ کو مستحکم کیا جارہا ہے۔
تفصیلات چیک کریں
تفصیلات چیک کریں
ur
